重慶人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別

人力資源這個概念有些大，跟人打交道相關的事務都可以叫人力資源，勞務派遣顧名思義就是提供派遣服務， 人力資源許可證和勞務派遣許可證的區別 是什么呢，接下來就跟著 小編一起來看看吧。

適用范圍：

一、勞務派遣

① 勞務派遣有三個主體：派遣機構、派遣員工、用工單位。

② 派遣機構按照用人單位的條件和要求招聘員工，并與之簽訂勞動合同，建立勞動關系：為其發放工資，繳納社會保險，并辦理其他勞動保障事務：但不直接使用員工。

③ 用工單位只管使用派遣機構派來的員工，不與之簽訂勞動合同，不建立勞動關系。

④ 派遣員工同時接受派遣機構和用人單位對其崗位的雙重管理，作為派遣機構的員工，他們必須按用人單位要求的數量和質量完成任務。

二、人力資源

人才中介(獵頭)、人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和咨詢服務、人才信息網絡服務、人才推薦、人才招聘、人才培訓、人才測評

直接區別：

人力資源是針對人才信息的收集、整理和發布;(我們常見的獵聘、智聯、無憂等)

勞務派遣是針對人才本身的租賃。(注意：人才的勞動關系并不在用工單位)

《人力資源服務許可證》

要求注冊資本50萬，有些地方只需要10萬即可(比如天津、廣州);

要求出具驗資報告，就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的);

5個相關的人力資源從業資格人員;(有的地方只需要3名，有的省份只需要人力資源相關學歷畢業，具體以咨詢所屬地審批單位為準)

接下來就是場地了，沒有實際辦公地址的就不要想著辦理此類許可了，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準。

《勞務派遣經營許可證》

全國都要求注冊資本200萬;

要求出具驗資報告，就是實收資本(如果是認繳注冊就是資金沒有劃入驗資賬戶，不會有驗資報告的);

有相關的勞務從業人員;(有的省份只需要相關學歷畢業，有的省份需要至少1名或者2名人力資源師)

場地要求跟人力資源一樣，審批需要實地驗收。場地大小從30-100不等，一般以60平為標準。